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Poste de travail
Exigences en matière d'éducation
Expérience de travail
Lieu de travail
Poste de travail:Responsable des ventes à l'étranger (marché du Moyen-Orient)
Exigences en matière d'éducation:Diplôme universitaire ou supérieur
Expérience de travail:3 ans
Lieu de travail:Le Moyen-Orient
1. Responsable des ventes et de la promotion des bacs encastrés et autres produits de l'entreprise sur le marché du Moyen-Orient ;
2. Développer les canaux de vente et la clientèle dans des secteurs tels que le transport ferroviaire, les usines de préfabrication et les murs-rideaux de construction au Moyen-Orient, et accroître la gamme de produits et la satisfaction client ;
3. Responsable de la collecte et de l'analyse des informations de marché pour étayer les décisions commerciales ;
4. Visiter régulièrement les clients potentiels, entretenir de bonnes relations avec eux et effectuer des suivis clients clés en fonction de leurs besoins ;
5. Responsable du développement des opportunités commerciales potentielles dans de nouveaux secteurs, de la recherche active de partenaires et de l'élargissement du champ d'activité de l'entreprise ;
6. Contrôler et standardiser le processus de vente afin de garantir la livraison et l'utilisation des produits dans les délais ;
7. Responsable du traitement des réclamations clients et de l'assistance aux services concernés pour résoudre les problèmes ;
8. Exécuter d'autres tâches assignées par la hiérarchie.
1. Diplôme universitaire ou supérieur, avec une spécialisation en marketing, mécanique, génie civil ou dans un domaine connexe, de préférence ;
2. Plus de 3 ans d’expérience commerciale sur le marché du Moyen-Orient, compréhension de la culture locale ; l’anglais peut être utilisé comme langue de travail ;
3. Expérience de la vente sur des projets de murs-rideaux et contacts et ressources dans des domaines connexes ;
4. Possibilité d’accepter des résidents du Moyen-Orient et possibilité d’évolution de carrière durable et stable ;
5. Excellentes compétences en communication interpersonnelle, aptitudes à la négociation commerciale et grande motivation professionnelle ;
6. Aucune restriction de nationalité n’est imposée au candidat.
Horaires de travail :
1. Les horaires de travail sont régis par la législation du travail locale.
2. Un congé familial est accordé chaque trimestre et l’entreprise remboursera les billets d’avion en cours.
Entreprises de référence :
Hilti, Halfen, Fisher, Jordahl, Peikko
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Poste de travail:Responsable technique avant-vente (marché du Moyen-Orient)
Exigences en matière d'éducation:Baccalauréat ou supérieur
Expérience de travail:3 ans
Lieu de travail:Le Moyen-Orient
1. Fournir un support technique avant-vente professionnel aux équipes commerciales en Asie du Sud-Est, notamment pour les systèmes embarqués et les systèmes d'ancrage ;
2. Mener des échanges techniques avec les clients, tels que les instituts de conception et les unités d'ingénierie, comprendre en profondeur leurs besoins, fournir des solutions techniques professionnelles et établir des relations de coopération harmonieuses ;
3. Sélectionner les produits, les calculs et la conception des schémas en fonction des besoins des clients et des exigences du projet, et établir les calculs et les documents techniques associés ;
4. Participer aux appels d'offres, expliquer les solutions techniques et répondre aux questions, et aider l'équipe commerciale à remporter le projet ;
5. Suivre les tendances du secteur et du développement technologique, collecter et analyser les informations des concurrents et formuler des suggestions pour le développement des produits et la stratégie de marché de l'entreprise ;
6. Aider l'équipe commerciale à entretenir la relation client et à améliorer sa satisfaction et sa fidélité ;
7. Autres tâches temporaires organisées par le responsable.
1. Licence ou diplôme supérieur en génie civil ou mécanique, avec de solides connaissances professionnelles de base ;
2. 3 ans d'expérience professionnelle dans un secteur connexe, connaissance des normes et spécifications techniques du secteur de la construction ;
3. Maîtrise des logiciels de dessin technique, forte capacité d'apprentissage et de résolution de problèmes ;
4. Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe, capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec les clients et les équipes internes ;
5. Maîtrise de l'anglais, capacité à communiquer professionnellement et techniquement, et possibilité de déplacements professionnels.
Horaires de travail :
1. Les horaires de travail sont régis par la législation du travail locale.
2. Un congé familial est accordé chaque trimestre et l'entreprise rembourse les billets d'avion en cours.
Entreprises de référence :
Hilti, Halfen, Fisher, Jordahl, Peikko
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